La vision du jeune directeur met l'humain au centre de l'entreprise en valorisant l'épanouissement professionnel et personnel de chacun. Sur la base d'une structure adhocratique, qui se veut être un style de management horizontal dynamique qui brise les barrières hiérarchiques, il encourage ses collaborateurs à exprimer leur point de vue de manière constructive en adoptant une forme d'autorégulation et d'amélioration continue. La clé de voûte est l'engagement individuel face à des objectifs communs, c'est pourquoi chaque individu joue un rôle de premier plan chez VEM TOOLS.

Avec des valeurs internes comme la bienveillance, l'entre-aide et la confiance, l'entreprise qui compte une dizaine de collaborateurs souhaite donner un sens à la carrière en permettant à chacun de se projeter au sein de ses locaux.